淮北矿业集团:以民生“温度”检验主题教育“深度”
民生无小事,枝叶总关情。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,淮北矿业集团高度重视、精心组织,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧锚定目标任务,通过调研、走访、座谈等方式,聚焦职工急难愁盼,真抓实干、多措并举,将主题教育与民生实事结合起来,通过持续解决问题的实绩,以民生“温度”检验主题教育“深度”。
许疃矿83系统制冷降温工程是淮北矿业集团年度职代会上确立的“六件实事”之一。自主题教育开展以来,在集团相关职能部门的指导下,许疃矿抓住“干”这个关键,把其作为最大最紧要的民生工程任务,围绕工程进度,把问题找准找实找全,逐项梳理,形成清单,对照销号,加快推进工程进度。
临选厂以职工需求为导向,听民声、知民意、解民忧,从职工食堂、浴池、宿舍、洗衣中心着手,细化管理制度,完善配套设施,实施标准化管理,全面提升企业后勤服务水平,把党建优势转化为服务优势,把党建成果转化为服务成果。
来到桃园矿工广前厂区停车场,只见一排新能源汽车充电桩依次排列在宽敞的车棚内,职工熟练地拔起充电枪准备充电。童亭矿自助洗车机前,几名职工正在有说有笑地刷洗汽车。在各个矿厂,这样的场景随处可见。职工停车场安装充电桩和自助洗车设备是集团今年“六件实事”之一,各单位立足实际,认真落实集团“566”年度总体部署,聚焦“六件实事”,重点做好各项民生工作,进一步改善职工生产生活条件。
为职工办实事、让职工更满意,离不开对职工的深入了解。连日来,集团按照部署要求,组织党员干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线,倾听群众呼声;深入调研、梳理问题,为职工排忧解难。大到工作环境改善,小到生活点滴小事,淮北矿业集团把职工的冷暖放在心上,从细节上着手、于点滴处发力,用心用情用力办好每一件民生实事。
淮北矿业集团聚焦民生需求,工作亮点频出。大力推进基层单位“两堂一舍”硬件升级、管理提档,增设公共洗衣机、烘靴机配置;召开“两堂一舍”管理现场会,下发文件、组织检查,推动“两堂一舍”服务水平持续提升;推进10台井下制冷设备和许疃矿83采区降温工程建设,改善职工作业条件;明确职工体检项目、标准和体检周期,切实保障广大职工的身心健康……多措并举,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
“在扎扎实实读原著学原文悟原理基础上,要把‘职工群众满意不满意’作为评判主题教育成效的根本标准。”集团主题教育办公室负责人表示,在主题教育中学用结合、学以致用,努力把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
民生连着民心,民心凝聚民力。集团始终坚持以职工为中心,把职工利益放在首位,实实在在解决职工群众急难愁盼问题,以实际行动回应职工对美好生活的向往,在主题教育走深走实的过程中,以民生“温度”检验主题教育“深度”,推动主题教育与民生实事互融共进。
责任编辑:高 林
执行编辑:柏 尧